COMMUNICATION ET PERFORMANCE POUR LA VIE !


Centre de formation en PNL, Hypnose et Coaching Stratégique.

Développement Relationnel, Personnel et Professionnel.


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Des outils de communication et de gestion du bien-être
qui marquent un avant et un après…



LA PNL EN BREF
[Programmation Neuro-Linguistique] :

la PNL est un ensemble de techniques de communication et de transformation de soi qui s’intéresse à nos réactions plutôt qu’aux origines de nos comportements. Elle privilégie le « comment » au « pourquoi », propose une grille d’observation pour améliorer la perception que nous avons de nous-mêmes et des autres. Elle permet également de se fixer des objectifs et de les réaliser. C’est une boîte à outils, dont la clé réside dans le langage et l’utilisation que chacun de nous fait de ses cinq sens et de son corps. Son but : permettre de programmer et reproduire ses propres modèles de réussite.

PNL : UNE SERIE POUR MOT POUR UNE PRESENTATION
Communication efficace, développement relationnel, gestion de performances, enrichissement des ressources personnelles, enrichissement du bien-être, gestion du stress, performance dans la gestion de ses projets, acquisition des outils d’auto-accompagnement et d’auto-coaching de vie, faire évoluer sa confiance en soi, développer son charisme… et bien d’autres mots définissent parfaitement les savoir-faire et savoir-être que les outils de la PNL permettent de développer.

BOOSTER ET RENDRE POSSIBLE !
Que ce soit depuis sa définition la plus technique, la plus pratique, ou la plus historique, la PNL se définit avant tout comme une approche orientée solution qui permet à la fois de « booster » changement et évolution personnelle. Pour cela, elle se compose de techniques et de modèles accessibles et d’une grande efficacité pour enrichir les aptitudes en communication (développement relationnel) et pour optimiser les performances (développement des ressources et du bien-être). Ses applications fondamentalement respectueuses de la personne, trouvent donc leurs répercussions aussi bien au niveau du développement des ressources personnelles que professionnelles.

HISTORIQUEMENT EN BREF :
La PNL a été créée dans les années 70 par Richard Bandler et John Grinder. Dès le départ, les fondateurs ont eu une idée brillante qui a par la suite inspiré d’autres courants modernes de développement relationnel et d’aide à la personne : se centrer sur l’étude de la réussite ! La PNL constitue donc par essence une approche que l’on dénomme « Orientée Solution », qui fonctionne depuis le champ des possibles de chaque individu pour impulser changements et bien-être.

LE CŒUR DE LA DISCIPLINE EN BREF :
A la source de ce qui est à la fois un Art et une Science, la PNL s’inspire dès son origine des savoir-faire et savoir-être des plus grands thérapeutes et communicateurs. Comprendre ce que ces derniers faisaient, ce qui les rendait si efficace dans leur domaine, pour ensuite le transmettre et le rendre accessible, voilà ce qui constitue le cœur de cette discipline et qui se concentre dans le terme de la « modélisation » : déchiffrer, comprendre, rendre accessible et transmettre l’excellence, aussi bien en communication qu’en gestion de performances.

QUELQUES NOMS EN BREF :
La grande majorité des ouvrages sur la PNL rendent hommage à des personnes de grand talent tel que Virginia Satir, Fritz Pearl et Milton H. Erickson. C’est donc l’étude et la modélisation des savoir-faire et des savoir-être de ces derniers qui ont donné ses lettres de noblesse à la PNL.

TECHNIQUEMENT ET EN BREF :
La Programmation Neurolinguistique étudie la relation entre les comportements humains (P : programmation), la façon dont les personnes perçoivent le monde au travers de leurs sens (N : neuro), et la façon dont celles-ci échangent sur leurs expériences au travers de la communication (L : linguistique). L’approche qui en résulte repose sur la prise en compte et le respect de l’unicité de toute personne pour en respecter son « écologie ».

PNL ET ETHIQUE EN BREF :
Si l’on devait résumer la PNL en un mot, cela pourrait être : efficacité ! Comme pour toutes autres approches de développement relationnel et aussi d’aide à la personne, sa grande efficacité souligne avant tout l’extrême importance du cadre d’éthique qui est indissociable de son utilisation et à sa pratique. MétaFor’m est membre de The Society Of NLP (première école de PNL créée en 1978 par Richard Bandler), et l’adhésion à ses normes est une première garantie du professionnalisme qui nous caractérise. La deuxième garantie se trouve être tout simplement la charte d’éthique de MétaFor’m qui s’associe aux normes de The Society Of NLP et qui constitue un cadre axé sur les valeurs de respect de la personne et d’humanisme.

PNL ET AUTONOMIE EN BREF :
Disposer des outils de la PNL, permet de développer plus d’aisance dans sa communication et dans la gestion de ses performances, et ce, dans tous les domaines de la vie. La PNL aspire à transmettre des outils propres à enrichir l’autonomie des personnes, aussi bien dans leurs projets personnels que professionnels.

UN OUTIL D’ACCOMPAGNEMENT EN BREF :
Sur un sujet donné, l’utilisation de l’hypnose dans l’accompagnement d’une personne, vise principalement à utiliser/optimiser un état naturel, pour susciter des évolutions bénéfiques et pour stimuler de nouvelles ressources mentales (et physiques). Pour cela, le praticien en hypnose dispose de savoir-faire et de savoir-être qui reposent, entre autres, sur des compétences linguistiques et sur des aptitudes d’observation spécifiques.

L’HYPNOSE DANS L’HISTOIRE EN BREF :
Si le nom « d’hypnose » a pour ainsi dire tout juste deux cents ans mais il y a bien plus de deux mille ans que l’Homme a commencé à explorer les possibilités et les singularités de ce que l’on pourrait décrire comme : une pratique qui permet de stimuler un « état particulier ». D’ailleurs, l’utilisation de l’hypnose pour en faire un divertissement, comme c’est le cas dans l’hypnose de spectacle, est une pratique relativement récente dans l’histoire. De ce fait, dès son origine, l’hypnose (qui n’avait donc pas encore ce nom), a été utilisée dans de nombreuses civilisations pour générer des états curatifs et du bien-être chez ceux qui en bénéficiaient.

L’HYPNOSE SOUS IRM EN BREF :
D’une société à l’autre, la pratique de l’hypnose a connu au fil du temps des vagues successives de popularité et de proscription. Aujourd’hui, nous avons un avantage incommensurable par rapport à ces milliers d’années durant lesquelles l’hypnose était utilisée comme un outil performant, mais dont les bénéfices ne pouvaient être évalués qu’empiriquement. De nos jours, avec l’apparition des appareils électro-médicaux tels que l’IRM et le développement des neurosciences,  nous savons que le cerveau d’une personne réagit effectivement de façon particulière lorsque le sujet profite d’un état d’hypnose. C’est ce « fonctionnement particulier » qui est tout à fait propice pour stimuler et catalyser chez une personne, des changements et des évolutions qui lui sont favorables.

L’HYPNOSE ERICKSONIENNE EN BREF :
Nombre de grands Hommes ont marqué l’Histoire d’une empreinte qu’il est bon de découvrir et de connaitre en guise de source d’inspiration. Milton H. Erickson est un de ces grands Hommes, et son nom a été donné à la pratique tout à fait singulière qu’il faisait de l’hypnose. De sa pratique est donc née l’hypnose dite « éricksonienne ». Qu’est-ce que l’hypnose éricksonienne ? Dans les grandes lignes, il s’agit d’une utilisation de l’hypnose à des fins, qui en fonction du cadre et des objectifs de pratique, peuvent être orientées au changement personnel ou à la thérapie. Cette pratique revêt de nombreuses caractéristiques, parmi lesquelles se trouvent un sens profond de l’humanisme et un profond attachement à l’évolution écologique des personnes.

L’HYPNOSE, C’EST QUOI EN BREF :
Si l’on devait résumer ce qui fait de l’hypnose un outil si efficace pour générer du bien-être et des évolutions bénéfiques chez les personnes qui en bénéficient, il suffirait de citer les deux états suivants : relaxation et concentration. En effet, c’est entre autres une combinaison de ces deux états qui permet « au cerveau » de fonctionner dans un mode, où il se trouve réceptif aux évolutions qui lui sont suggérées. Pour faire la distinction avec l’hypnose de spectacle, il suffit de se rappeler que le même état particulier est utilisé dans un cas pour amuser des personnes au travers d’un spectacle, et dans l’autre cas, il est utilisé dans un cadre éthique pour générer des changements spécifiques et favorables chez la personne qui bénéficie de la séance d’hypnose.

FORMATION ET STANDARD EN BREF :
Dans notre société, l’hypnose est utilisée à des fins diverses et dans différents domaines, allant de l’amusement, avec l’hypnose de spectacle, à l’application médicale, avec l’hypno-analgésie, en passant par l’accompagnement, avec l’hypno-thérapie. Alors que le contenu d’une certification en hypnose tend à converger vers un canevas commun d’un centre de formation à l’autre, la condition d’obtention de la certification peut aller d’un mode simple (il suffit d’être présent à une formation pour être certifié), à un mode conditionné (processus spécifique de test et validation des acquis pour être certifié). Si pour une utilisation personnelle (pratique de l’autohypnose), un cadre de validation d’acquis n’est pas indispensable, pour un praticien qui se forme pour utiliser l’outil dans un cadre d’accompagnement professionnel, un processus de validation de compétences est alors on ne peut plus important et indiqué. Dans cette optique, MétaFor’m accorde une grande importance à la qualité et au suivi de la formation des futurs praticiens qu’elle certifie.

C’EST QUOI LE COACHING EN BREF :
Le coaching peut être décrit comme un processus d’accompagnement. Il se définit même plus précisément comme un processus d’accompagnement personnalisé, dont la finalité est d’aider une personne (ou une équipe), à développer tout son potentiel de manière méthodique, structurée et efficace. Ce processus commence par la clarification de la situation de départ et passe ensuite par la mise en place des ressources nécessaires ainsi que par un travail sur les limites personnelles afin d’atteindre les objectifs fixés.

C’EST QUOI UN COACH EN BREF :
Pour répondre à cette question il est bon de contraster ce qu’est le coach avec ce qu’il n’est pas. Pour commencer, le coach n’est pas un conseiller, ni un magicien et encore moins un gourou. Le coach est avant tout un professionnel du changement. Dans cette fonction il devient tour à tour un stimulateur de conscience, un provocateur d’évolution ou encore un catalyseur de potentiel. Il est important de noter également que le coach est à la fois intervenant neutre et évaluateur d’implication.

LE COACHING STRATEGIQUE EN BREF :
Le Coaching Stratégique est une approche spécifique du coaching.  Il trouve son origine dans le développement de la Thérapie Brève Stratégique, qui est elle-même une évolution du modèle de Thérapie Brève issue de la fameuse école de Palo Alto aux Etats-Unis. Le modèle de Coaching Stratégique enseigné par MétaFor’m est combiné à un niveau de Maitre Praticien en PNL. Cette association revêt d’ailleurs une cohérence toute particulière au travers du travail de Milton H Erickson. En effet, c’est le travail de ce génie de la thérapie qui a inspiré le renouveau de l’approche thérapeutique développée à Palo Alto (Californie – Etats-Unis) dans les années 1960, et ce sont d’autres études sur son travail qui ont également inspiré le développement de la PNL dans les années 1970.

POURQUOI CONSULTER UN COACH EN BREF :
La meilleure raison pour laquelle on irait voir un coach c’est parce que l’on souhaite miser sur soi. Les changements, les problèmes et autres limites personnelles ne sont pas toujours faciles à gérer émotionnellement. Travailler avec un coach personnel, c’est mettre les meilleures chances de réussite de son côté et c’est aussi une excellente garantie pour atteindre plus rapidement son bien-être, quel que soit l’environnement exploré (familial, social ou professionnel). Et n’est-ce pas là l’objectif principal concernant le bien-être personnel ? : « Lorsque l’on est bien avec soi-même, on devient alors plus disponible pour ce (ceux) qui nous entoure(nt) ».

FORMATION ET STANDARD EN BREF :
MétaFor’m ECCS propose un cursus en Coaching Stratégique complet, visant à accompagner les coachs vers des savoir-faire et savoir être de pointe, avec l’acquisition d’un ensemble d’outils très riches qui inclut donc : l’approche du Coaching Stratégique + les outils de la PNL + les apports de l’Hypnose Ericksonienne. Nous ne nous en cachons pas : être Coach Stratégique demande un réel investissement personnel. De ce fait, si vous souhaitez juste être formé au coaching et obtenir des papiers qui l’attestent, alors nous ne sommes peut-être pas votre meilleure option. En revanche, si votre objectif est d’être bien formé, d’obtenir des certifications qui attestent concrètement de votre niveau et d’être détenteur d’une forte confiance en vous et en vos aptitudes d’intervenant professionnel, alors cela correspond parfaitement à notre offre!

ESPACE DE FORMATION

MétaFor’m se présente à la fois comme un centre de formation en PNL et une école de Coaching Stratégique. MétaFor’m c’est une équipe qui se fait forte d’être la première cliente des outils qu’elle transmet. Également, MétaFor’m c’est l’accueil et l’accompagnement qui jalonnent chacun des parcours de formation qui sont mis à votre disposition. Nos formations visent à partager et à transmettre une formule à la fois simple et gagnante : communication performante, bien-être et confiance en soi !

NOTRE EXPERTISE

Les mots qui synthétisent le mieux notre expertise sont : Communication appliquée et Gestion de Performances. Notre approche ne vise pas à former les personnes pour un domaine particulier, mais plutôt à former globalement l’individu pour qu’il soit et qu’il se sente performant dans toutes les aires de sa vie. En définitive, une personne qui dispose d’excellents outils, sera tout aussi performante dans son cadre professionnel, que familial, social ou autres.

NOS VALEURS

Dans le cadre de ce grand métier qu’est l’enseignement, nombreuses sont les valeurs qui animent notre passion et nous maintiennent sur la voie d’une amélioration continue de la qualité de nos formations. Notre ambition permanente est de former d’excellents communicateurs ainsi que des intervenants performants, et ce, au travers d’une pédagogie en constante évolution et toujours associée à notre grand sens du professionnalisme.

Formations & Spécialisation

« Nous visons l’Excellence dans la qualité des parcours de formations que nous proposons »


L’agenda des formations


1. Formation Praticien PNL : Les Outils de la Communication et de la Gestion de Performance
La prochaine session de Praticien en PNL aura lieu à Saint-Paul à partir du 11 juillet 2016.
Cette formation regroupe tous les outils de Communication et de Gestion de performances de la PNL (aucun pré-requis pour intégrer la formation). Ce niveau comporte également un module complet dédié à l’hypnose éricksonienne.

A qui s’adresse cette formation :

Cette formation s’adresse à toute personne désireuse d’enrichir ses aptitudes en communication et ses outils de développement personnel et professionnel (ce niveau est indépendant des autres formations).

Pour découvrir les témoignages de ceux qui ont fait cette formation  (employé, médecin, chef d’entreprise, commerciaux, artiste, etc…) CLIQUEZ ICI

Pour consulter le programme et toutes les informations concernant la formation de Praticien PNL CLIQUEZ ICI

AUTRE INFORMATION : pour le confort de votre organisation, et également pour si vous n’avez pas eu de place dans une promotion, notez que cette formation est donnée à trois reprises chaque année, aussi bien en format extensif (début en septembre et en février), qu’en format intensif (en juillet).

2. Formation Maitre Praticien PNL
La prochaine session de Maitre Praticien en PNL aura lieu à Saint-Paul à partir de septembre 2016.
Avec un volume horaire de 130 heures de formation, ce niveau constitue une spécialisation complète en PNL et en Hypnose éricksonienne.

Pour consulter le programme et toutes les informations concernant la formation de Maitre Praticien CLIQUEZ ICI

3. Spécialisation Coaching stratégique & Hypnose avancée
En post-Maitre-Praticien en PNL, MétaFor’m propose un cycle de professionnalisation au métier du coaching.
Les Maîtres Praticiens certifiés en PNL peuvent ainsi accéder à la spécialisation au Coaching Stratégique (modèle de coaching découlant directement de l’approche de Palo-Alto).
Pour former des intervenants complets, cette approche s’additionne donc aux spécialisations en PNL et en Hypnose éricksonienne.

Pour consulter le programme et toutes les informations concernant la formation de Coaching Stratégique CLIQUEZ ICI

L’équipe de formation MétaFor’m


Frédéric Maillot / Coach & formateur

Coach, formateur de coachs et superviseur, Frédéric Maillot transmet dans ses enseignements une approche du coaching, de la PNL et de l’hypnose appliquée au changement, qui constitue une synthèse à la fois dynamique, précise et humaniste de ces méthodes d’accompagnement systémique.
Son objectif au travers de MétaFor’m n’est pas simplement de former des coachs mais avant tout de former des intervenants très compétents ayant appris, compris et intégré les principes et méthodes qui feront d’eux des références en la matière. C’est entre autres pour cela que l’ensemble des formations qu’il pilote intègrent, au-delà des contenus dispensés, un accompagnement pour les suivre et optimiser la progression des stagiaires dans l’acquisition des outils et de ce passionnant métier.
Sa formule personnelle pour entreprendre tout projet de formation ou de coaching se matérialise en 3 P :  Passion / Partage / Professionnalisme.
Passion : Vivre de sa passion c’est aussi se passionner pour la vie et la passion constitue un état interne moteur d’une grande force face à toute entreprise.
Partage : Au cœur de la transmission d’un tel métier se trouvent le partage et tous les enrichissements que chaque échange engendre dans la relation entre l’équipe de formation et les futurs coachs.
Professionnalisme : Derrière le cadre accueillant qui est proposé se trouve tout simplement une ingénierie de l’amélioration continue de la qualité des enseignements.


Emmanuelle Gonthier / Responsable pédagogique


Responsable pédagogique de MétaFor’m, Emmanuelle Gonthier est avant tout une enseignante expérimentée qui a eu maintes fois l’occasion, et dans divers contextes d’apprentissage, de mettre en œuvre (et même à l’épreuve), les outils d’accompagnement personnalisé.
Comme elle aime le rappeler, peu importe le corps de métier dans lequel on évolue et peu importe le produit ou le service que l’on propose, c’est avant tout sur des qualités et des ressources humaines que s’appuie toute réussite.
De ce fait, plus on dispose d’outils de communication et d’accompagnement plus les résultats que l’on produit peuvent être riches et ce, quel que soit le milieu professionnel ou personnel dans lequel on évolue.

Sa mission au sein de MétaFor’m est d’optimiser les processus d’enseignement, ce qui inclut aussi bien les supports que les méthodes d’enseignement.
Son objectif premier est d’offrir à chaque stagiaire un cadre d’apprentissage de qualité.

Sa formule personnelle pour entreprendre tout projet de formation ou de coaching, se matérialise en 3 A : Accueil / Accompagnement / Apprentissage.
Accueil :  Lorsque l’on se sent bien, on est plus disponible pour les découvertes et apprentissages en tout genre.
Accompagnement : En un sens, former une personne c’est aussi la coacher dans sa progression et entreprendre un processus de coaching avec une personne c’est aussi la former. En tout point, la notion d’accompagnement est essentielle aussi bien en formation qu’en coaching.
Apprentissage : Développer et/ou renforcer ses potentiels passe avant tout par l’apprentissage. Qu’il s’agisse d’apprentissage en communication ou en gestion des performances globales, c’est concrètement l’enrichissement de nos savoir-faire et savoir-être qui nous permettent d’obtenir des résultats tout aussi différents que bénéfiques.

Des espaces Vous réservant les meilleures conditions d’apprentissage



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Contact : Frédéric Maillot – Email : metaform360@gmail.com

Tél : 0692 35 95 37